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放眼全球 清远人才战略再升级

2018-09-13 09:38 来源:南方日报 戚莹莹

本届交流会上启动的海外院士工作站,将推动清远在世界高端分子影像设备研发领域的重大发展。 南方日报记者 曾亮超 摄

“清远是一座年轻而充满魅力的城市,我和杨教授都很希望把我们的项目落户在清远。”美国国家科学院院士、美国国家医学院院士、韩国科学院院士、韩国工程院院士赵长溪在清远市第四届“创新驱动发展”高端人才交流会上表示对清远充满希望。

12日上午,清远市举行了第四届“创新驱动发展”高端人才交流会暨海内外高层次人才清远行。本届交流会在前三届的基础上,除了开幕式和广清一体化+人才论坛之外,还增加了6个子项目活动,规模是历年最大,影响也更广,参会人数更创历届之最。

在本届交流会上,海外人才成了其中一个瞩目的焦点。交流会不仅请来了国内的专家学者、高端人才,更有来自俄罗斯和乌克兰的科学家。在活动中,有一项签约仪式,几乎成了近两年清远高端人才交流会的常驻项目——建立海外人才工作站的签约。此外,海外院士工作站建站仪式也在活动中举行。

“清远应该建立全球格局,吸引海内外人才的到来。”一名参与交流会的专家表示。

●南方日报记者 戚莹莹

清远的全球人才战略初步形成

海外人才工作站,主要是负责宣传清远市吸引海外高层次人才智力的政策措施,发布清远引进海外高层次人才智力的需求信息等。海外人才工作站与我国驻外国使领馆和当地著名高校、科研机构以及各方团体组织保持密切联系,收集海外高层次人才信息,根据清远的海外高层次人才需求计划,物色清远市急需的重点产业、行业及重点领域推荐人选工作;建立海外高层次人才、研究团队信息库,并与清远市人力资源和社会保障局无偿共享;承办清远市人力资源和社会保障局在法国举办引进高层次人才洽谈招聘会相关事宜;组织高层次外国专家来清培训讲学、学术交流、技术合作、项目研发等。

清远作为环珠三角城市中距离大湾区内核最近的城市,特别是广清一体化高质量发展取得积极进展,为清远深度融入广州大都市、主动参与珠三角产业布局、协同打造湾区经济生活圈,创造了良好的基础和条件。如果过去清远引才的目标主要集中在国内,那么在目前粤港澳大湾区规划的大背景下,清远要融入粤港澳大湾区,人才战略也必须升级,目光不仅瞄准国内的高端人才,更要放眼全球,主动形成清远的全球人才战略。

市委书记、市人才工作领导小组组长郭锋在2018年人才工作领导小组会议上曾强调“抓人才就是抓未来,就是抓清远更长远的发展”。他要求,各级各部门要树立爱才、惜才、用才的战略理念,进一步增强打造粤北“人才高地”的责任感和紧迫感,深化人才发展体制机制改革,优化人才发展环境。

清远的全球人才战略并非今天才提出,起步在更早前。2016年,清远市人力资源和社会保障局就发布了《清远市引进国外人才智力行动计划(试行)》(下简称《计划》),引进的对象包括了外国专家、海外工程师、国外智力项目,以及优秀留学人才。清远对引进的外国专家、海外工程师和国外智力项目的资助采取“一事一议”方式。优秀留学人才在清远创业的,则通过创业投资补贴、贷款贴息补贴、免收租金三个方面进行资助。

在去年的高端人才交流会上,清远市建立了德国、美国的海外人才工作站。今年的交流会上,海外人才工作站的版图继续扩大,在去年的基础上,建立了法国海外人才工作站。

人才+产业 城市竞争中赢取新优势

在清远市委七届七次全会上,郭锋提出,清远要推动新一轮思想大解放,必须增强战略定力,以更高的标杆引领清远新时期发展。他特别强调,要跳出北部山区思维定势,确立全面对标珠三角的工作导向,在创新理念、发展环境、服务水平上对标珠三角。在人才问题上,郭锋提出了更高的目标,积极打造粤北“人才高地”。

清远要融入粤港澳大湾区,并且在新一轮发展中获得城市竞争比较优势,就必须抓住“人才”这个命题。产业体系的发展需要相应人才,但在专业的产业领域,地方并不可能具备充足的相关人才积累,在全国,甚至在国际上寻找人才变成了城市引才的重要渠道。

连续四年召开的高端人才交流会中不断增加海外人才的元素,用意正在这里。充分利用清远区位优势,主动对接广深科技创新走廊,以广清一体化为契机,发挥人才优惠政策“虹吸”效应,着力引进一批高层次科技人才和应用型技能人才,为清远发展提供人才支撑和智力保障。

在2018年人才工作领导小组会议上,市长黄喜忠指出,要强化“产业引才”的理念,制定人才政策要加强与企业的衔接,切实提升政策的针对性和有效性。人才与产业一直是一起流动的。人才的到来,可以带来一个新的产业,产业发展又将集聚更多优秀人才。产业的发展最终推动城市的进步,增强竞争中的比较优势,才能提升自身在全球产业链中的地位,在新一轮全球产业分工中占据更有利的位置。

正如本届交流会上启动的海外院士工作站,将推动清远在世界高端分子影像设备研发领域的重大发展,尤其在提升重大医学科学技术研究与技术转移转化能力方面给清远、广东乃至国内外生物工程、生物医药研究方向带来革命性的影响。未来该领域也将会成为清远在全球城市竞争中的比较优势。

引入海外高层次人才的战略,不仅仅是清远积极融入粤港澳大湾区的一步,更是清远将更加积极参与全球产业分工,提升自身在全球产业链中城市地位的一步。

建立全球格局 吸引国际人才

人才所带来的城市竞争力提升已经是毋庸置疑了。清远要吸引人才,留住人才,需要如何发力?深圳市南山海外归国人才联谊会会长、深圳市清湾科技服务有限公司董事长刘志翔认为,人才之所以来,是看重产业价值。他指出,在今天的环境下,除了产业以外,人才也会看重生活品质,清远优质的生态资源就极具吸引力。同时,营造良好的营商环境,加强服务意识也非常重要。

刘志翔特别提到,发展要靠人才,尤其是国际视野的人才,因为国际高端人才的发展是有积累的,他们会更懂得产业的发展方向。他举例,目前深圳正在不断走向国际化,学习国外的优秀经验,清远发展也应该建立全球格局,走向国际化,而不仅仅是承接转移产业,“比如清远拥有丰富的优质农产品资源,但如何把这些卖向全球,这就需要熟悉国际化运作的人才。”

来自乌克兰国立生物资源与自然资源利用大学的教授阿弗唐基梁茨·叶普盖尼是第一次到中国,虽然到步时间短暂,但清远给他留下了非常不错的印象。“我觉得清远环境很干净,生活很舒适。”他对清远企业的研发能力和研发水平也比较赞赏,并表示在这里找到了很多共同点和共同语言。他认为,海外高层次人才可以把新的思路带给中国的企业,帮助产业的提升。他说,他与同事有一些项目在印度,现在已经为印度发展带来了一定的作用,每个国家都需要一些创新和发展,对中国也同样适用。

编辑: 刘晓维

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